这些职场潜在的误区你中招了吗
初入职场，每个年轻人都期盼成为“不一样的烟火”。你是否感觉自己已经很勤奋，却一直在原地踏步？或许是你的职场思维有问题！工作成绩平平，你认为自己“没有功劳也有苦劳”；累了烦了，总想着抱怨几句，而不是思考如何解决问题……这些职场潜在的误区，你中招了吗？ 1、你想着：没有功劳还有苦劳 没有掌握正确的工作方法，勤奋都没“勤”到点子上。 职场：以结果为导向。 探究任务背后的刚性需求，了解“做了”和“做到”的区别。 2、你想着：我咋知道怎么办？ 有些事情你不知道怎么处理不要紧，但并不代表啥都不用干了。 职场：让领导做选择题，而不是问答题。 你要做的应当是提供各种方案，并陈述你的判断以及原因。 3、你想着：不懂咋还不能问了？ 虽然一般人不会拒绝你，但养成求助惯性会很可怕，这与合作是两码事。 职场：这里不是学校。 学会自己解决，独立思考。如果真的山穷水尽，再去求助。 4、你想着：累了烦了，还不让抱怨两句？ 不要认为单位里每一个人都应当接受你的疲劳和抱怨。 职场：没人喜欢负能量爆棚的人。 通常负能量满满的人，也很难达到理想的工作状态。 5、你想着：活儿干得快，就会接更多事 日复一日地重复手头那点活儿，其实你也不会有太大进步。 职场：实践是提升能力的重要途径。 提高效率，获得的额外技能就是我们真实能力的增长。 6、你想着：我是来创造奇迹的 事实经常是，自己手头上的事情都没有做好。 职场：小事不成，何以谈大事。 从小事做起，“奇迹”来自于长久的积累和自我打磨。 7、你想着：工作就是我的作业 总等着别人告诉做什么，推一推才往前走几步。 职场：主动型人才永远不会这么想。 工作不是作业和负担，你需要成长起来，独当一面。 8、你想着：汇报太麻烦了 “瞒着不说”很可能没人发现。 职场：不汇报比结果不好还糟糕。 记住：按时汇报＞结果不好＞不汇报。毕竟及时讲了还可以启动紧急预案。
